ESG - Re Alloys - Producent Żelazostopów

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W OPARCIU O WARTOŚCI ESG

U podstaw wszelkich podejmowanych przez nas działań leży solidarność międzypokoleniowa, dlatego naszą wartość budujemy w oparciu o zrównoważony rozwój, z poczuciem poszanowania dla naszych pracowników, lokalnych społeczności oraz środowiska naturalnego. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych interesariuszy, wspieramy inicjatywę raportowania w zakresie ESG.

ŚRODOWISKO

Jako producent energochłonny szczególną wagę przywiązujemy do ograniczenia śladu węglowego, wzrostu efektywności energetycznej naszych procesów oraz minimalizowania zużycia surowców.

SPOŁECZNA
ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Razem z pracownikami chcemy tworzyć dobre miejsce pracy, dlatego wdrażamy nową strategią personalną opartą na opinii naszych pracowników

ŁAD
KORPORACYJNY

Procesy decyzyjne mają dla nas kluczowe znaczenie, dlatego dążymy do osiągnięcia ponadprzeciętnych wyników działając transparentnie, z poszanowaniem podstawowych zasad i oczekiwań udziałowców

DEFINICJA I CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU (SDG)

Zrównoważony rozwój jest definiowany przez Re Alloys jako solidarność międzypokoleniowa polegająca na znajdowaniu takich rozwiązań gwarantujących dalszy wzrost, które pozwalają na aktywne włączenie w procesy rozwojowe wszystkich grup społecznych, dając im jednocześnie możliwość czerpania korzyści ze wzrostu gospodarczego.

Razem z naszymi partnerami biznesowymi podejmujemy działania prowadzące do jak najefektywniejszego wzrostu. Punktem wyjścia dla rozważań na temat celów zrównoważonego rozwoju jest „Agenda na rzecz zrównoważonego rozwoju – 2030” przyjęta przez ONZ w roku 2015. Spośród 17 zidentyfikowanych celów zrównoważonego rozwoju wyłoniono 6 celów związanych bezpośrednio z przemysłem metalurgicznym. Re Alloys realizuje jednak znacznie więcej celów niż tylko te, które uznaje się za typowe dla branży, w której działa.

W Re Alloys doskonale rozumiemy, jak kluczowa jest edukacja, dlatego oferujemy naszym pracownikom szeroki wachlarz możliwości podnoszenia kwalifikacji. Co roku umożliwiamy udział w różnorodnych szkoleniach, obejmujących między innymi kursy języka angielskiego online, zaawansowane szkolenia z obsługi MS Excel, zagadnienia z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz wiele innych obszarów. Programy szkoleniowe cieszą się dużym zainteresowaniem wśród naszych pracowników, wspierając ich rozwój zawodowy i osobisty.
Równocześnie przywiązujemy dużą wagę do edukacji i rozwoju najmłodszych. Dlatego dla dzieci naszych pracowników organizujemy wycieczki edukacyjne, które łączą naukę z zabawą. Starannie dobieramy miejsca i tematy, tak aby dzieci mogły poszerzać swoją wiedzę na temat historii regionu, ekologii oraz innych dziedzin przydatnych w codziennym życiu.

Ochrona środowiska stanowi jeden z kluczowych elementów naszej działalności. Aktywnie angażujemy się w inicjatywy proekologiczne i zachęcamy naszych pracowników do wspólnego działania na rzecz planety. Każdego roku organizujemy akcję „Wyjdź z domu i posadź drzewo”, w ramach której sadzimy ponad 3000 drzew w okolicznych lasach.

Nasze działania mają na celu nie tylko ograniczenie emisji dwutlenku węgla, lecz także edukację ekologiczną, promowanie postaw prośrodowiskowych oraz budowanie świadomości ekologicznej. W inicjatywy zalesiania angażują się pracownicy firmy wraz z rodzinami, a także przedstawiciele lokalnych społeczności.

Troszczymy się o zdrowie naszych pracowników, dlatego zapewniamy im dostęp do prywatnej opieki medycznej. Bierzemy udział w akcjach promujących zdrowie, takich jak Różowy Październik, zachęcając naszych pracowników do aktywnego wspierania inicjatyw prozdrowotnych.

Promujemy aktywny i zdrowy styl życia. Utworzyliśmy firmową grupę biegową, zachęcając pracowników do wspólnego udziału w zawodach biegowych, również tych wspierających akcje charytatywne. Przyświeca nam cel: „Biegam – pomagam!”.