Specjalista ds. projektów rozwojowych

miejsce pracy: Łaziska Górne

Oferujemy

UMOWA
O PRACĘ

ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE

PREMIA
MOTYWACYJNA

OPIEKA
MEDYCZNA

UBEZPIECZENIE
GRUPOWE

ŚWIADCZENIA
SOCJALNE

PREMIA
ZA POLECENIA

MOŻLIWOŚĆ
ROZWOJU

Zakres obowiązków

  • Bieżącą obsługę merytoryczną oraz monitorowanie prawidłowości realizacji projektów badawczo-rozwojowych
  • Uczestniczenie w tworzeniu wniosków aplikacyjnych do instytucji wsparcia finansowego (NCBiR, PARP, Urząd Marszałkowski)
  • Wsparcie merytoryczne w przygotowaniu raportów, sprawozdań i wniosków o płatność
  • Aktywną współpracę z kierownikami projektów, wykonawcami działań, innymi działami firmy oraz instytucjami finansującymi
  • Pisanie sprawozdań z realizowanych badań oraz publikacji naukowych

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w realizacji projektów badawczo-rozwojowych
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2/C1)
  • Bardzo dobra obsługa programów pakietu Office, w tym PowerPoint
  • Umiejętność rozwiązywania problemów analitycznych
  • Wysoki poziom zaangażowania, samodzielności w działaniu i determinacji do osiągania zamierzonych celów
  • Umiejętność działania pod presją czasu, wielozadaniowość, dokładność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja czasu pracy
  • Wysoki poziom zaangażowania, samodzielności w działaniu i determinacji do osiągania zamierzonych celów

Prosimy o zamieszczenie klauzuli „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest RE ALLOYS sp. z o.o., ul. Cieszyńska 23, 43-170 Łaziska Górne.
  2. Kontakt: tel. 32) 324 71 06,
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji aktualnej
    i rekrutacji przyszłych – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
    Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą dla potrzeb rekrutacji aktualnej i rekrutacji przyszłych, maksymalnie przez okres 2 lat.
  4. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody.
  5. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
    Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa,
    a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
  6. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Skip to content